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基层干部需要更多理解和关爱

2018-12-05 10:08:55  来源:张家口新闻网

  □王棣

  因为一张两鬓苍苍、头发花白的照片,云南“80后白发书记”李忠凯走进了公众视野。随着媒体的深入报道,大家不仅了解到当地脱贫攻坚任务繁重、基层工作者操劳辛苦的现实状况,也让更多人关注到以李忠凯为代表的基层干部群体。赞扬、敬佩他们为党和群众事业奉献青春、甘之如饴的同时,网友中不忍和心疼的感慨也不绝于耳。

  基层工作琐碎复杂、任务量大,特别是一些群众数量多、脱贫任务重的一线社区和农村地区,上下对接、咨询解答、跑腿办事、总结汇报、研究策划……事无巨细的工作特点决定了基层干部不仅要事事负责、时时负责,“身兼数职”早已是家常便饭。而且,与繁重的工作量成正比的,是他们承受的巨大压力。除了“熬白头”之外,来自家庭、社会、甚至个别上级组织的埋怨偏见,都让他们感到委屈和无力。

  但是,即便面临诸多困顿烦恼,基层干部们仍然以满腔热血履职尽责。身处城市,相信很多人到社区、派出所等基层窗口办事时,都会有越来越高效便捷的直观体验,更不用说贫困地区脱贫人口不断增加,以及农村群众日益兴旺的美好生活。正如李忠凯所言,“我们改变不了头发变白,但能改变这里的贫穷”,正是无数基层干部的拳拳赤子心,才有了基层事业的大发展,才有了党和国家不断前进的稳固根基。

  虽说干事创业须得经历苦楚磨炼,但作为扎根基层、联系党群的基层干部,如果没有良好的身体和精神状态,没有明晰的管理和发展路径,无论是相关工作的落实和工作质量的提高,还是基层干部的个人成长成才,都是不能实现的。给予他们更多理解、尊重和关爱,切实保障他们的基本权益,让更多坚守奉献、能为有为的基层干部得到肯定和鼓励,不仅是各级党组织的分内之责,更应是全社会的发力之处。

  理解和支持首应体现在管理制度上的优化完善,包括明确各级权责、减轻基层工作负担、优化目标科学考核、注重实际工作成效等举措应该得到实行。同时,在干部任用、表彰奖励、待遇补贴、人文关怀等层面,也应适当向基层干部倾斜,以此鼓舞干劲、增进动力。就当下而言,不妨先将推动政务信息化、优化人员设备配置等具有针对性、实效性的举措落地落实,并不断通过制度保障、政策落实和舆论引导,为基层干部排忧解难、让他们安心履职。

责任编辑:荆丽娟
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